Jobsdb by SEEK แถลงใช้ความสามารถ AI รวมถึง LLM เพิ่มประสบการณ์การใช้งานแพลตฟอร์ม ทั้งฝั่งคนหางานและฝั่งนายจ้าง ทำอัลกอริทึมให้แนะนำงานที่ตรงกับโปรไฟล์ของเรา จับคู่งานกับคนให้ตรงเป้าได้ดีขึ้น
ทางบริษัทยกตัวอย่างการทำงานของ AI ในแพลตฟอร์มมาหลายอย่างที่ช่วยให้นายจ้างเจอโปรไฟล์ที่สอดคล้องกับความต้องการมากที่สุด ไม่ว่าจะเป็น
- AI Smarter Search ใช้ประโยชน์จากพฤติกรรมการค้นหาของผู้สมัครในอดีต แสดงตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องมากขึ้นให้กับผู้สมัคร
- AI จะช่วยประเมินข้อมูลการจ้างงานฝั่งนายจ้าง ว่าให้ข้อมูลที่ครอบคลุม ครบถ้วนดีพอหรือยัง และแสดงรายได้อยู่ในช่วงที่เหมาะสมกับตลาดงานหรือไม่
- ใช้ AI แนะนำโปรไฟล์หรือแคนดิเดทที่เข้าตา โดยทุกประกาศงานที่นายจ้างลง จะสามารถเข้าถึงโปรไฟล์ผู้สมัครงานจำนวน 100 คนเพิ่มโอกาสในการเจอใบสมัครที่ต้องการได้เร็วยิ่งขึ้น
- แสดงและไฮไลต์ตัวทักษะขึ้นมาก่อน จากนั้นนายจ้างก็สามารถดูเรซูเม่เพิ่มเติมได้
- แสดงคำถามคัดกรองเพื่อรวมข้อกำหนดที่ ‘ต้องมี’ เพื่อช่วยประเมินและจำแนกผู้สมัครได้เร็วยิ่งขึ้น และแสดงคำถามในฝั่งผู้สมัครด้วย ใช้คำถามกรองผู้สมัครไปในตัว
- มีระบบช่วยปรับปรุงโปรไฟล์ของผู้สมัคร พร้อมแนะนำ เพื่อผลลัพธ์ในการจับคู่ผู้สมัครกับงานหรือ matching
Jobsdb ได้ถูกควบรวมเข้ากับ SEEK แพลตฟอร์มหางานขอออสเตรเลียมาตั้งแต่ปี 2011 โดย SEEK บริหารแบรนด์ JobStreet ด้วย รวมๆ แล้วแพลตฟอร์มของ SEEK มีผู้เข้าชมราวกว่า 500 ล้านคนต่อปีในตลาดทั้ง 6 แห่งที่ดำเนินการอยู่ คือ ฮ่องกง อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ และไทย
